人才是企业发展之本、竞争之本。翰林航宇公司秉承以人为本的企业经营理念,以诚信、高效、创新、执行的价值观实施人才强企战略。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,为每一位诚信付出的人创造成功的机会,让各类人才都拥有获得成功、实现自我价值的平台。

一、诚信为基

人无信不立,企无信不强。公司注重培养员工职业素质及道德修养,以诚信打造质量、铸造品牌,立诚守信,形成良好社会形象。

二、团队高效

所有成员树立共同目标,相互承担责任,倡导企业与员工团结合作,形成高效人才梯队,共同创造、分享价值,实现企业与员工共同发展。

三、鼓励创新

公司自创立以来,一直以新产品、新技术、新工艺来开拓和引领市场,不断专注于人才的创新、创造,通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的主动性和创造性,让员工人尽其才,才尽其用。

三、落实执行

三分战略,七分执行,公司加强员工能力培养与发展,建立完善的绩效考核评价机制,提高员工工作热情和积极性,贯彻落实既定工作思路,科学高效完成目标任务,建设出高素质人才队伍。